Quels sont les nouveaux outils de communication en interne ?

Nombreux sont les techniques et les outils de communication qui peuvent être utilisés en interne. En matière de nouvelles technologies, la grande avancée du numérique a donné naissance à des outils de communication interactifs. Découvrez alors ci-après ces nouveaux outils qui facilitent la communication en interne des entreprises.

Qu’est-ce qui distingue cet outil avec les autres outils de communication?

Sachez qu’avec les outils speechi et steeple, vous disposez d’un outil très interactif et collaboratif à utiliser pour vos communications en interne. Il est à noter que ces deux éléments sont complémentaires.

Avec Steeple, vous avez un réseau social réel interne. Il est adapté à tout type d’appareil: même la propriété tactile interactive. Steeple comprend plusieurs options comme un réseau social avec un mur d’actualités, tous les profils, un système de messagerie rapide, l’affichage des évènements et autres modules personnalisables.

Ce premier outil a pour but de permettre une voie de communication ouverte à tous. De cette manière, chacun peut s’exprimer sans censure. Steeple intègre plusieurs types de communication comme les activités, les notes de service de la part des supérieurs hiérarchiques ainsi que les doléances des salariés.

Quant à Speechi, il suggère une option de communication en interne dynamique et excellente avec tout un panel de modèles d’écrans tactiles. Le terme technique Phygital qualifie cet outil qui fédère et réunit les membres d’une communauté.

Lors d’une réunion en équipe ou pendant la pause-café, les collègues peuvent utiliser Speechi en tant que tableau d’affichage numérique. Cela a pour avantage de rendre les échanges plus faciles. Le partage d’informations sera trouvé sur les tablettes, les smartphones ou les PC.

Avoir un écran interactif permet l’implication sans aucune exception de tous les membres d’une équipe. Toutefois, tout le personnel ne pourra bénéficier de cet outil s’il y en a une partie qui ne dispose pas d’ordinateur de travail. Un écran tactile interactif placé dans une société permet la consultation des informations par toutes les personnes et leur diffusion.

Comment mettre en place cet outil de communication en interne?

Sachez que pour qu’un outil nouveau pour vos collaborateurs soit accepté, l’implication de toutes les parties prenantes est importante. Pour ce faire, l’équipe responsable de la mise en place est là pour vous accompagner dans l’instauration de cette nouvelle alternative de communication interne pour votre entreprise.

Les services que l’équipe prodiguera durant cet accompagnement sont: les recommandations, les formations, le développement des options souhaitées et le test de l’outil. Cela permettra à votre entreprise et à vos collaborateurs de s’adapter à l’outil, de le personnaliser suivant votre marque.

Par ailleurs, ce nouvel outil a été créé pour tous, que ce soit une organisation ou une entreprise, et ce peu importe le secteur d’activités ou le nombre de salariés. En effet, le nombre d’utilisateurs de cet outil est illimité.

Étant donné qu’il s’agit d’une alternative pour afficher des informations, l’écran tactile doit être présent dans les salles en commun comme le hall ou la salle de pause. De ce fait, des écrans tactiles de dimensions moyennes pouvant être intégrés dans ces salles sont recommandés.